Certains professionnels sont fréquemment mutés, sur l’ensemble de l’hexagone mais aussi à l’étranger. Comme ils doivent, avec leurs familles, souvent arriver rapidement dans un nouveau lieu, il n’est pas toujours évident pour eux de se loger. C’est pour cette raison que le principe de la relocation existe. Brièvement, le but de la relocation est de simplifier l’arrivée dans un nouvel environnement pour soi et/ou pour sa famille. Pour les aider, il existe des agences de relocation spécialisées. Nous faisons le point ici avec vous pour tout connaître de ce processus.

Les subtilités de la relocation

Pour commencer, il faut bien comprendre ce qu’est la relocation. En effet, contrairement aux idées reçues, le principe de la relocation est plus subtil que le seul fait de « re-louer ». La relocation se présente plutôt comme le fait de reloger une personne, une famille, dans une nouvelle région. Il s’agit plutôt de leur trouver un logement de fonction – souvent temporaire -, qu’une location dite
classique. En effet, le principe réside dans le fait que pour bien vivre cette mutation, ce changement
de vie, ce type de loueurs ont besoin de se recréer un cocon rapidement. De ce fait, pour les aider dans ce sens, il faut absolument que les logements qui leur sont alloués soient fonctionnels et entièrement équipés, pour être habitables immédiatement. Les locataires ne doivent pas perdre de temps à acheter du matériel sans cesse, ils doivent se sentir directement comme chez eux. En outre, en plus des équipements du logement, les relocations doivent être à la fois neutres et agréables à vivre.

Relocation : se recréer un cocon

C’est pourquoi, chez CBCV, nous proposons d’accompagner les agences de relocation. En effet, notre rôle est d’aider à recréer des cocons dans le cadre de relocations. Pour les propriétaires et les professionnels en mobilité géographique, cela peut clairement faire la différence.
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Qui plus est, la première étape pour une mutation ou une expatriation est effectivement le logement… Mais si de nombreuses agences sont spécialisées dans le principe de relocation ce n’est pas un hasard. En effet, il y a maints autres aspects - administratifs, financiers, pratiques - à gérer.

Le rôle des agences de relocation

Les agences de relocation vont devoir s’occuper de tous ces flux de professionnels en mobilité géographique et de leurs familles. Leur rôle est de prendre en charge les départs, les arrivées, la
distribution des logements mais aussi d’autres aspects de la vie quotidienne. Bien souvent, les entreprises ont un service interne dédié, mais lorsque ce n’est pas le cas, ce sont ces agences qui interviennent.
Le but est d’accompagner, d’organiser l’installation, l’intégration sociale et professionnelle dans une
autre région, un autre pays. C’est un soutien considérable pour les professionnels et leurs familles.
Notamment pour la recherche de logement mais aussi les inscriptions dans les écoles, la souscription à des services essentiels – comme l’électricité, le téléphone, les comptes bancaires, les assurances et
bien plus !
L’avantage d’utiliser les services des agences de relocation est qu’ils font gagner beaucoup de temps,
d’énergie et d’argent aux professionnels car ils connaissent parfaitement toutes les caractéristiques
de la nouvelle région en question. Ils sauront donc guider les nouveaux arrivants avec des réponses
personnalisées et adaptées. C’est pour cette raison, que bien souvent, dans le cadre d’une mobilité nationale ou internationale, le domaine d’intervention et l’aide d’une agence de relocation va au-delà de la « simple » recherche de logement… C’est en fait une mission très riche !

Enfin, vous pouvez retenir qu’in fine, l’expertise et le gain de temps des professionnels en relocation est bénéfique aussi bien pour le professionnel sur le départ, que pour son entreprise. En effet, bien que les services des agences de relocation soient souvent relativement onéreux, l’entreprise doit veiller au bien-être du collaborateur et de sa famille dans un nouvel environnement. Une mission professionnelle ne sera réussie que si l’installation familiale l’est également. C’est donc tout l’intérêt
pour une entreprise de veiller à ce que le collaborateur vive bien son transfert et soit bien encadré par les professionnels de la relocation.
 

Chaque détail a son importance pour une relocation réussie. Pour toute question concernant nos services, n’hésitez pas à nous contacter !